随着信息技术在中国的快速发展，越来越多的企业会求助于中科世通这样的专业的第三方IT包服务商来提供服务。IT人力外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的人力外包服务供应商。 IT外包公司提供专业的软件开发人员到需求企业进行驻场开发，在项目完成后就回到原公司。软件开发人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由IT人力外包公司完成。 人力外包能满足企业弹性用人的需求，彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。人力外包最大的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务。 人力外包完全简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，精简人力资源部门人员，极度减轻人力资源管理部门的管理压力。
中科IT人力外包的优势
人事管理便简，提高企业管理效率 ：由于用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竞争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。 使企业真正实现 " 用人不管人，增效不增支 " 的最大人力资源管理效益。
提升办公效率：中科世通在相关的承办业务方面一般都比较专业，有着多年的经验和资深团队均服务过业界大厂，能够无缝承接甲方企业的合作业务，并高效完成相关工作。
降低管理成本，提高企业经济效益 ：随着由员工权利意识的高涨和劳动法规的普及，人事方面的直接和间接费用〈包含遣散费、退休金、用错人等〉及外围成本不断地爬升，中科世通通过对业务流程每个关键环节的过程控制，降低企业风险，发展核心竞争优势 , 从而提高企业经济效益。
规避劳动纠纷，维护企业信誉 :IT人力需求企业与被外派驻场员工之间没有劳动合同关系，用人单位避免了与被外派驻场员工之间劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。
IT人力外包服务岗位
Java开发人才外包、.Net开发工程师人才派遣、WEB前端开发人才外包、IOS开发工程师外包、Android开发人力外包、PHP开发人力外包、C/C++软件人员驻场开发、Python开发工程师、嵌入式开发工程师、小程序开发工程师、测试工程师外派、实施工程师人力外包、大数据开发工程师、运维工程师驻场服务、需求分析师驻场。